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        勇于追梦??勤于圆梦
        本文点击量: 6030 发布人: admin 发布日期: 2015-04-08

         

        本站评论员

         

        沐浴着阳春三月鸟语花香的气息, 港口公司 2015年工作座谈会于 326日顺利闭幕。这是港口站在新的历史起点全面推进转型发展的一次重要会议,是一次增强发展信心、提振发展决心的动员会,意义深远。

        会上,总裁作了题为《奋发自强  成就梦想  为全面实施转型升级创新发展而努力奋斗》重要讲话(以下简称讲话),全面回顾了过去一年的主要工作,指出了存在的主要问题,深入分析了 2015 年宏观经济形势,提出了2015年发展思路和主要任务。

        会后,各部门和各单位要认真组织员工学习本次座谈会精神,切实抓好会议精神的落实。要通过学习贯彻落实座谈会精神,进一步锤炼我们再次创业的坚强意志,砥砺我们勇于担当的人格品质,不断增强责任感和使命感,提高工作的积极性和创造性,团结一心,扎实工作,确保港口行稳致远!

        一、加强学习研讨,领悟精神实质。

        2014年,尽管宏观经济形势错综复杂,水运市场仍处于低谷,但是我们创新思路,抢抓机遇,把准时代脉搏,保持战略定力,通过加强战略调整,优化资源配置,强化创新驱动,实现了企业常态化发展,港口发展的环境更加优化,发展的实力显著增强,发展的优势更加凸显, 为全面实现“十二五”战略目标、推进港口转型发展奠定了坚实基础。

        学习贯彻落实会议精神,首先要对当前影响港口发展的政策环境、企业面临的形势,以及自身存在的问题要有清醒的认识。一方面,今年是我国全面落实深化改革的元年,国企混合所有制改革将逐步展开,为非公有制经济发展带来难得的历史机遇。同时,我国实施“一路一带”经济发展战略,为港口行业转型发展提供了重要契机。另一方面,港口在发展过程中还存在较多问题,面临较为严峻形势,企业持续稳定发展的基础还较为脆弱。其次,要明确公司2015年工作思路和“七个方面”的重点工作。会议要求我们转变发展思路,从更高层面、更广领域、更深层次加强政策形势研究,加强战略规划,创新经营模式,突破发展瓶颈;要进一步创新管理模式和管理方式,增强创新驱动,不断推进企业制度化、标准化和精细化管理再上新台阶;要创新投资方式,坚持谋定而后动,力争在国家政策扶持力度大、市场需求潜力大、投入和产出成效明显的医疗、保健、养老等产业领域取得新进展;要继续加强新形势下企业文化建设工作,强化企业核心价值体系建设,筑牢港口共同奋斗的思想基础;要强化领导安全责任,严格安全考核制度,加强安全文化建设,切实做到“两个零容忍”,努力实现“四个全覆盖”;要充分发挥党建和工会工作的特殊优势和桥梁纽带作用,进一步激发员工斗志,凝聚员工力量,更好地服务企业发展。

        二、理论联系实际,加强措施落实。

        今年的工作座谈会,提出了“七项”应对复杂形势和挑战的举措,这是在新的历史条件下,推动港口创新发展的重要步骤,是港口加快推进转型发展、打造新的竞争优势的必由之路。“七项措施”能否真正落实到位,取决于我们学习领会的深度,思想认识的广度和推进工作的力度。各部门和各单位在学习宣贯过程中,一定要结合本部门、本单位的实际,制定更加详细、具体的落实方案。不制定具体有效的措施,不将会议精神抓铁有痕落在实处,并显现出实实在在的成效,推动港口转型发展、实现再次创业目标只能是一幅鲜艳亮丽的蓝图,一个永远无法企及的梦想。

        常言道:企业惟发展能进,惟创新能强,惟创新发展能胜。今年工作座谈会,提出要抢抓机遇,开拓创新,以高度的历史责任感和使命感,推动港口转型升级、创新发展。如何推进港口转型发展?这是一个时代的命题,也是一项浩大的工程,既考验着我们的能力和智慧,也透视出我们的境界和追求。在港口现实的发展阶段中,坚持文化传承,增强创新驱动,是推进转型发展的根本动力;加强项目开发,实施再次创业,是推进转型发展的强大引擎;维护企业稳定,保障员工权益,是推进转型发展的重要保证。尤其是,在新形势下,只有以更大的决心和勇气,推进企业结构调整和转型升级,大力培育港口战略发展的新优势,积极展示我们长风破浪、逆势而为的新作为,努力实现市场开拓和项目实施的新突破,才能在港口迈向创新发展的征程上,创造更加辉煌的传奇,书写更多精彩的篇章。

        三、提高责任意识,增强使命担当。

        当前,港口正在全力以赴推进再次创业,实施转型发展,这既是时代发展的需要,也是企业生存发展的需要,困难重重,任重道远。惟其艰难,方显勇毅;惟其磨砺,始得玉成。每一个有志于投身港口发展事业的员工,必须砥砺敢于担当的勇气,必须坚定久久为功的决心。必须敢于直面转型发展难题,善于应对复杂严峻局面,勇于承担急难险重任务。必须大力传承港口文化,弘扬“两超”精神,敢闯敢试,敢做敢为。我相信,只要我们始终坚持稳健发展的理念不变,创新创造的决心不减,再创辉煌的勇气不泄,一定能够承载起港口转型升级 、创新发展的使命担当; 一定能够在这个风生水起、日月轮回的时代,创造新一季的精彩!

        芜湖港再次重组至今整整四年了。尽管国际形势风云变幻,水运市场跌宕起伏,但是港口公司不断创新发展思路,积极开展再次创业,努力寻求转型升级,实现了持续、稳定、健康发展。成绩来之不易,奋斗蕴含艰辛。我们应该倍加珍惜当前良好的工作条件和优越的工作环境,胸怀感恩,砥砺奋进,用我们满腔的热忱和高昂的斗志,不断刷新港口发展的新高度!

        2015年注定将是不平凡的一年,在我国全面深化改革强大引擎的驱动下,全球经济复苏加快,宏观形势整体向好,机遇千载难逢,发展时不我待。顺势而为者,智也。让我们紧密团结在以总裁为核心的港口管理团队周围,继续高举港口文化大旗,大力弘扬“两超”精神,乘全面深化改革之风,扬再次创业发展之帆,团结一致,勤勉工作,以一往无前的进取意识,不畏艰难的创新意识,勇于担当的责任意识,大力构建港口经济增长新引擎,加快推进再次创业、转型发展。以我们港口人敢为人先的智慧,弄潮戏水的胆量,长风破浪的自信,励精图治,奋发自强,不断成就新的梦想,努力创造新的辉煌!

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