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        卓越文化是企业发展不竭的动力源泉
        本文点击量: 6289 发布人: admin 发布日期: 2011-07-25

        ---有感于《我在你的形象里》

         

        人力资源部     王 操   丁仕平

         

        总裁孙新华先生曾说过:“一个企业的真正存在,不在于它有多大的实体规模,有多大的经济实力,而在于是否具有掌控和引导员工心灵的思想观念,是否具有一种精神存在于员工的头脑和心灵之中。”

        《我在你的形象里》一书把芜湖港的优秀企业文化、经营理念故事化、形象化,在每一个小小的故事中诠释着芜湖港醇厚的文化底蕴,彰显着芜湖港人爱岗敬业、忠于奉献、勇于拼搏的精神风貌,孕育着芜湖港继往开来、云卷云舒的宏伟蓝图。

        通过学习《我在你的形象里》,我不仅看到了芜湖港卓越的企业文化,而且懂得了芜湖港人热爱这个集体的真正原因,明白了芜湖港拥有美好前程的深刻缘由。“愿景篇”理念故事系列,真实地讲述了在总裁孙新华“企业发展无顶峰”理念指导下,芜湖港十五年来不断创新经营模式,尤其是超前性成功运作资本手段,实现“再造一个芜湖港”伟大战略的阶梯式的破茧化蝶历程,展现了芜湖港超越发展的瑰丽画卷,充分体现了芜湖港人善于创新管理、与时俱进的坚韧精神和超越特质。“价值篇”理念故事系列,通过一个个反映芜湖港人文关怀、诚信品质和追求效益的代表性典型故事,深刻地阐述了芜湖港企业价值观体系之核心价值观“讲感情、讲诚信、讲效益”的形成过程、丰富内涵及其社会价值,它不仅承载着芜湖港与社会、与员工共同发展的责任和荣誉,而且承载着企业蓄势腾飞的强刚梦想和荣光,延续着生生不息的企业精神。

        不管企业经营者是否意识到,不管企业文化优秀与否,每一个企业都有属于自身的独特企业文化。企业文化是在企业长期经营管理中形成的、被广大员工共同认可的行为准则、行为规范。在这个产品日趋丰富化、多样化,市场竞争日益激烈化、白热化的商品经济社会中,企业经营制胜的关键因素是企业文化。因为只有优秀的企业文化才能创造出持久优质的产品与服务,只有优秀的企业文化才能培养出忠诚、优秀的企业人才,只有优秀的企业文化才能缔造出优秀的经营管理团队,只有优秀的企业文化才能使企业处于持久的竞争优势地位。

        芜湖港拥有这样优秀的企业文化,拥有“讲感情、讲诚信、讲效益”的企业价值观体系,拥有“超前性思维,超常规工作”的企业精神,拥有“雷厉风行,求真务实,精益求精,追求卓越”的企业作风,拥有“高层面要有事业心,中层面要有上进心,基层面要有责任心”的“三心”员工理念,拥有“人本创业,诚信创牌,服务创效,发展创新”的经营理念,拥有“人人学习、团队学习、终身学习,成为知识型员工、专家型管理者、运筹型决策者”的学习理念,拥有“达则思变,变则无垠,惟新方兴”的创新理念,拥有“与客户互利共赢,与同行竞合共赢,与员工发展共赢,与社会和谐共赢”的共赢理念,拥有“高层面做文化的推动者,中层面做文化的执行者,基层面做文化的实践者”的文化理念。更为重要的是,芜湖港拥有一批时刻践行这些优秀文化的优秀员工,拥有一个个闪烁着优秀企业文化内涵的理念故事。

        文化的力量是巨大的,将文化内化为日常行动产生的影响更是深远的。看了《我在你的形象里》中一个个生动、感人的小故事,有意无意地会与自身的日常行为进行一个比较,会产生一种努力纠正自身行为不足的冲动感、自觉感,有时就会自问,我的思想和行为是不是也契合公司的企业文化?遇到同样的问题和情况时,我会不会像故事里的主人公一样做?或许做的更好?我想这就是企业文化的力量,一种无形的、发自内心的、催人奋进的力量。 

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